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青年音乐基金会旨在消除音乐界的工作障碍

青年音乐发起了一场运动,并斥资200万英镑 孵化基金 为“破碎的”音乐产业的另类未来铺平道路,并解决其“多样性赤字”。在新报告中 未来的蓝图,国家慈善机构制定了一项计划,该计划的重点是培养年轻人的才能,能量和激情。它呼吁音乐产业也效法,以解决音乐产业中长期存在的不平等现象,Black Lives Matter运动引起了人们的极大关注,而冠状病毒大流行则加剧了音乐产业的不平等现象。
 
在过去的两年中,People's Postcode Lottery的玩家可能会启用孵化器基金,该基金将向具有远见的音乐行业雇主提供高达30,000英镑的赠款,以支持18-25岁的人们的职业生涯。这笔资金可以用来支付工资和支持,为音乐行业中的小型独立组织提供了切实的途径,使其得以蓬勃发展并与下一代及更广泛的领域进行合作。孵化器基金还为雄心勃勃的年轻创意者提供了生命线,他们与创意产业一起,受到了大流行的严重打击。
 
今天发布的《未来蓝图》报告汇集了1,300名年轻人的声音,并计划开始从事音乐行业。它展示了尽管年轻人具有压倒性的毅力,决心和企业家精神,但当前他们从教育转向就业的途径并不适合目标。这进一步表明,现有行业严重缺乏多样性,这对于创造力和经济成功至关重要。 
 
针对年轻人的挫败感,它警告说,如果三分之二(66%)的年轻人无法进入音乐界并维持财务上的可靠职业,他们将被迫放弃抱负并从事其他行业的工作。影响年轻人是否步入大门,获得有意义的经验以及保持就业的因素是性别,阶级,种族和地理位置。 
 
《未来蓝图》的主要发现包括:
与男性相比,女性通过音乐赚钱的可能性较小,并且获得支持以帮助她们在音乐行业取得成功的机会也较少。
 青年音乐基金会

  • 具有较低收入背景的人不太可能通过音乐获得收入,拥有较少的社交机会,也不太可能获得业内人士的帮助或指导

 

  • 来自黑人,亚洲,混合和少数民族背景的人通过音乐获得收入的可能性稍高,但是获得经验的难度更大,与白人相比,获得无薪实习的机会更少 

 

  • 英格兰南部地区的人比英格兰其他地区更可能从音乐中赚钱,但总体而言,英格兰人比威尔士或苏格兰的人更有可能从音乐中赚钱 

 
该报告警告说,由于障碍经常相互交织,并且冠状病毒被封锁,问题变得更加严重,该报告警告说,目前有成千上万的年轻人被赶出他们热爱的部门,或者被迫独自离开系统。 
 
《未来蓝图》提出了积极的变革愿景,其重点在于培养整个音乐行业的年轻创意人才的力量。据说,年轻人的支持是避免音乐专业人员狭窄和同质化的基础,并确保该行业是一个充满多样性,创造力和新鲜想法的繁荣环境。
 
青年音乐首席执行官马特·格里菲思(Matt Griffiths)说:
 
“现有的音乐行业模式已被打破,有一种新的模式可供选择。我们必须利用2020年的动荡和挑战作为跳板,以重振音乐行业并迅速打开大门。从未有比现在更好的时机来规划和遵循未来的蓝图,并确定真正重要的事情的优先级。”
 
通过启动“孵化器基金”和“未来蓝图”,青年音乐为一代有抱负的音乐专业人士打开了大门。但是随着冠状病毒的爆发,创意产业正处于危险之中,该慈善机构现在呼吁做更多的事情。 
 
青年音乐敦促音乐产业认识到通过培养人才而获得的巨大创意和商业机会,并承担消除年轻人面临的障碍的责任。它呼吁大小规模的音乐组织采取直接行动,与他们合作,以建立多元化和可持续发展的生态系统,方法是:
 

  • 审查和改革招聘政策以促进多样性和包容性
  • 改革入门级职位,以确保有意义的经历,结束无薪实习并成为一名 活工资雇主
  • 与音乐教育部门和基层项目建立长期关系

 
马特继续说:
 
“二十多年来,青年音乐基金会在全国范围内的音乐教育项目中进行了投资,以支持下一代年轻音乐家。但是,我们一次又一次地目睹了年轻人才的窒息,因为不必要的障碍和歧视使职业愿望无法实现。 
 
“音乐一直是包容性和革命性的力量,有助于我们想象美好的未来。这个开创性的时刻为我们提供了一个真正的机会,不仅可以进行反思,而且可以采取行动。我们知道,人们对在整个音乐产业的基层进行转型有着强烈的渴望。通过单独和集体合作,我们可以创造出人们迫切需要的变化。”
 
DJ和BBC Radio 1Xtra节目主持人Jamz Supernova已表示支持“青年音乐”运动。她说:
 
“如果没有国家资助的BRIT学校的启动经验,我今天不会在今天。大学毕业后,我参加了Guardian Media计划,在Reprezent广播电台学习了手艺,还曾在BBC进行带薪实习。这些是无价的助推器,可帮助我更加实现梦想。
 
“我们在许多行业中谈论不足的一件事是阶级,缺乏代表性和可及性。社区电台Reprezent清楚说明了如何使行业民主化。通过投资于年轻人,使他们能够使用设备和平台,他们创造了下一代令人兴奋的广播公司和DJ。 
 
“我们正处于令人难以置信的时刻,真正持久的变革即将到来。现在是时候让音乐界的守门员真正采取行动了,他们可以做的更多!从基层职位直到首席执行官,为下一代打开更多的门,为下一代投入时间和资金。音乐是为每个人打造的,因此让该行业成为任何人的可行选择。” 
 
妇女连接创始人亚历山德拉·安波弗(26岁)&Metropolis Music的现场演唱和促销员说:
 
“音乐产业需要改变的方式很多,从黑人和少数族裔群体的代表,到音乐家实际获得报酬的透明度。我见过如此多的才能,由于缺乏教育而消失了。 ,资源和切实的机会。这个行业的不平等现象已经凸显出来,现在,我们必须努力为每个人争取一个平等的空间,作为行业改革的一部分,为下一代音乐行业的专业人士和音乐家提供更多支持,应该是最重要的。”

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