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随着工作和应用程序的增加,雇主对教育行业的信心逐渐回升

来自的最新就业市场数据 简历库 英国领先的独立职业委员会透露,随着锁定限制的放松,上个月雇主对教育行业的信心开始增强,职位空缺环比增长18.7%。 
 
该研究研究了整个5月的就业市场数据,并将其与上个月(2020年4月)和当年(2019年5月)的数据进行了比较,以了解英国劳动力市场目前的状况。  
 
报告显示,教育部门的工作申请量也环比增长了35.7%,令人印象深刻。但是,从同比数据来看,调查结果显示,职位空缺仍比去年同期低38.2%,而申请这些职位的人数也同比下降了10.1%。 
 
简历库 创始人兼首席执行官Lee Biggins评论说:“随着锁定限制的放松,市场开始显示出复苏的迹象,并且有望看到工作人数回升。但是,还有很长的路要走,我们不能指望一夜之间数字恢复正常,尤其是当企业承受巨大的财务压力时。” 教育行业的简历
 
除此之外,CV-Library的数据表明,教育工作的竞争正在加剧。事实上,从每个职位空缺的应用程序数量来看,这个数字同比增长了45.3%(2020年5月每个职位空缺的应用程序数量为6.26,而2019年5月为4.31)。 
 
Biggins继续说道:“事实是,招聘的职位比平时少,而且更多的专业人员进入就业市场,这意味着对职位的竞争已经开始加剧。随着劳动力市场的不断变化,这将使雇主处于有利位置,但是对于整个行业的公司来说,认真考虑其招聘和保留工作很重要;特别是当休假计划最终结束时。” 

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