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未来优先以职业洞察力帮助新兴律师

根据旨在改善社会流动性的计划,对法律职业感兴趣的年轻人有机会在一家领先的律师事务所获得职业见识和工作经验。国家教育慈善机构Future First与Taylor Wessing合作,为来自伦敦学校的80名中六学生提供了一项计划,这将提高他们的愿望和信心,并提高他们的工作准备和就业能力。

这些学生与泰勒·韦辛(Taylor Wessing)员工一起参加了有见识的活动,旨在向他们介绍法律职业的期望以及成功职业所需的技能。那些表现出才能​​的人与泰勒·韦辛导师联系在一起,后者在三个月内与他们进行了更紧密的合作。对指导计划印象深刻的学生现在将进入泰勒·韦辛(Taylor Wessing)的明天人才计划,该计划为学生提供有意义的工作经验,客户见识和支持,以在将来申请教育或就业机会。  

未来优先的计划旨在为泰勒·韦辛(Taylor Wessing)提供各种进入法律的渠道。它还使公司的员工有机会发展自己的技能,与通常不会期望遇到这种前景的年轻人志愿服务。Matt Lent 未来优先首席执行官

参加有见识日活动的学生来自达格纳姆的伊斯特布鲁克学校,海斯学校,埃奇韦尔的佳能高中,芬奇利的伍德豪斯学院,卡姆登的UCL学院,埃奇韦尔的伦敦学院和卡莎尔顿女子中学。

未来第一将雇主和学生联系起来

泰勒·韦辛(Taylor Wessing)是与Future First合作的数个雇主之一,该雇主将其雇员与在工作世界中需要榜样的上进的年轻人联系起来。目前的雇主合作伙伴包括惠康信托,阿瑟斯特有限责任公司,毕马威会计师事务所和罗斯柴尔德。

未来优先 / YouGov民意调查显示,70%的16至19岁的年轻人认为,他们离开学校或大学时很难找到工作,而39%的人不认识他们想要做的工作。

未来第一行政总裁马特·兰特(Matt Lent)说:‘年轻人不能成为他们看不见的东西。至关重要的是,让年轻人睁开眼界,超越自己的世界,扩大他们的工作视野。我们与泰勒·韦辛(Taylor Wessing)的合作伙伴关系将使那些渴望在法律领域从事职业的学生获得原本不可能的成就。

Taylor Wessing的多元化,包容性和企业社会责任经理Dan Harris说:“我们与Future First的长期合作关系以接受州教育的年轻人为目标,使他们能够发挥最大的潜力。我们的伙伴关系体现了建立关系如何对我们当地社区,我们的员工和客户产生重大影响的一个例子。我们志愿者的背景各异,这表明没有合适的背景,任何人都可以在一定的指导和鼓励下追求自己的野心。”

欲了解更多信息,请参见未来第一 网站 或致电0207 239 8933。

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